Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Sau 06 năm thành lập và không ngừng phát triển, HNAAu đã tạo dựng một môi trường làm việc ổn định và luôn luôn thay đổi hoàn thiện không chỉ về tài chính, nhân lực mà cả về hệ thống quản trị, cơ sở hạ tầng.... Với quan điểm quản trị coi nhân lực là nền tảng của sự phát triển tại HNAAu, xây dựng và hoàn thiện đội ngũ nhân sự HNAAu tràn đầy nhiệt huyết, bản lĩnh, tập thể gắn kết cùng nhau tạo dựng vị thế HNAAu hôm nay và đồng hành tiếp bước vươn xa cho HNAAu trong tương lai gần.


 

Chế độ tiền lương - thưởng cho Cán bộ nhân viên (CBNV): 

  • Mức lương cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc: Mỗi vị trí tại HNAAu đều được ghi nhận và bù đắp thoả đáng cho các giá trị lao động. Chính sách trả lương được xây dựng dựa trên tham chiếu dữ liệu nghiên cứu lương thị trường
    • HNAAu định kỳ xem xét, đánh giá và điều chỉnh mức lương vào Tháng 3 và Tháng 10 hàng năm,  dựa trên  chỉ số đánh giá hiệu quả làm việc (Key Performance Indicator). Kết quả đánh giá là cơ sở cho các quyết định xem xét lương hằng năm, đề bạt thăng chức và các khoản thưởng cuối năm.
    • HNAAu cam kết trả lương đúng vào ngày 05 hàng tháng.
  • Chính sách khen thưởng: Hàng tháng, căn cứ vào kết quả làm việc của CBCNV, Công ty có chính sách khen thưởng đối với các tập thể hoặc cá nhân có thành tích hoặc sáng kiến trong hoạt động kinh doanh, phần thưởng được tính và trả ngay vào lương tháng đó của CBNV.
    • Thưởng kinh doanh theo kết quả đánh giá cuối năm và thâm niên
    • Thưởng tháng 13 theo quy định của Công ty.
    • Thưởng động viên CBNV đang trong thời gian thử việc vào dịp Tết nguyên đán.

Chế độ đào tạo và phát triển nhân viên: 

  • Đối với các nhân viên mới: Trong tháng đầu tiên khi vào làm việc, các CBNV sẽ được công ty đào tạo Tân tuyển (gồm các thông tin về công ty, quy chế tổ chức, hoạt động của Công ty, chế độ của người lao động) … và đào tạo trải nghiệm các sản phẩm của HNAAu
  • Đối với nhân viên chính thức: được Công ty đào tạo nghiệp vụ để nâng cao trình độ cho CBNV tại Công ty hoặc đăng ký cho nhân viên tham dự các khóa huấn luyện ngắn hạn/dài hạn tại các tổ chức bên ngoài.

Chính sách chăm sóc sức khỏe

  • Ngoài 2 loại hình Bảo hiểm bắt buộc (BHYT, BHXH), Công ty còn hỗ trợ chi phí viện phí cho CBNV.
  • Hàng năm, Công ty có tổ chức khám sức khỏe cho 100% CBNV

 Chính sách phúc lợi khác

  • Phụ cấp suất ăn giữa ca, phụ cấp gửi xe, phụ cấp làm thêm giờ…
  • Cấp phát đồng phục đối với tất cả vị trí tại HNAAu.
  • Các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, tang ma, cưới hỏi, CBNV nữ hoặc vợ CBNV nam sinh em bé...
  • Quà tặng CBNV nữ nhân ngày 20/10, 8/3...; quà tặng cho con của CBNV có thành tích tốt trong học tập, tổ chức các hoạt động cho các bé nhân ngày Tết Trung thu, ngày Quốc tế Thiếu Nhi...
  • Chương trình Teambuilding của từng Đơn vị và Teambuilding toàn Công ty vào cuối năm.
  • Thời gian CBNV được nghỉ Tết dài 02 tuần (theo lịch học của Học viên)

Kết nối với Hướng Nghiệp Á Âu

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.